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提升企業法律意識,助推企業優質發展

作者:張鈺 來源:中國建設傳媒網   發布時間:2018-10-26 14:49:49   瀏覽次數:898

          現如今法律在日常生活中所帶來的影響已不容忽視,十九大以來更是特意強調“加大普法力度,建設社會主義法治社會”。近年來,公眾的法律意識也在逐漸提高。許多司法案件更是被公眾輿論掀起波瀾。全社會法制觀念明顯增強的同時,企業作為社會主義建設的領頭軍更承擔著增強企業員工法律基礎建設的責任。目前而言,企業員工的法律意識還有待加強,尤其面對更加細微具體的法律法規時,難免會捉襟見肘。那么,我就從如何增強企業員工法律意識的方面淺談一下我的認識。

<!--[if !supportLists]-->第一,<!--[endif]-->主動培養知法意識。法是調整人的行為的社會規范。法的規范性告訴我們應該做什么、可以做什么、不能做什么。如果企業員工意識不到法律的重要性,與法律的正確道路背道而馳,那么無異于是向法律的權威提出挑戰,在違法的邊緣行走。到時不會有“不知者無罪”這樣的說法。人人都應該知道的,并且能夠輕易知道的法律法規,你若不知道,就有可能觸犯法律。因此,認識到知法的重要性是提升法律意識的首要基礎。企業可以多多組織普法活動,利用職工書屋,多多學習《產品安全法》、《合同法》、《憲法》等相關法律書籍;組織觀看普法教育警示片,通過教育片學習法律知識。

<!--[if !supportLists]-->第二,<!--[endif]-->嚴格遵守法律法規。法律是公眾維權的武器,同時也是人們不能觸及的底線。法最根本的特征是強制性。正是因為這樣的特性才能保證國家正常的運轉,保障社會的安全發展,保護企業的規范生產。例如在不久前觀看的教育警示片《代價》中,之前地位顯赫的銀行行長因為違法亂紀最終鋃鐺入獄,在監獄中拖沓的腳鏈聲顯得格外的刺耳,他用血的教訓提醒公眾不遵守法律底線的代價則是受到法律的嚴處。所以,作為企業員工更要尊重法律,認可與接受法律的權威,真正從內心深處遵守法律法規。

<!--[if !supportLists]-->第三,<!--[endif]-->養成行為風險意識。人們生活在社會生活中,絕不是獨立存在的個體,人們的社會關系就像一張大網,互相聯系,緊密相通。自此而產生的法律風險不斷增多。企業員工首先要做到有意識的預判各種可能出現的風險因素。其次面臨各種風險因素,不論是作為企業員工還是個人,都要盡職盡責,正確防范和應對,提高法律意識,逐漸增強企業以及個人的法律防范意識,規范個人行為。

建設社會主義法治文化,需要企業充分發揮示范作用,正確引導員工提升法律素養;對于員工個人要嚴守法律法規。以個人之能力助推企業之發展。相信將法律思維合理融入到企業發展當中,定會迸發出不一樣的活力。







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