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中建七局總承包公司“靶心向內”解難題 為民服務獻真情

作者:馮夢遲   發布時間:2019-11-19 18:14:18   瀏覽次數:395

     (中國建設傳媒網 通訊員馮夢遲)在主題教育開展期間,中建七局總承包公司黨委堅持從群眾關切出發,為民服務解難題,著力解決職工群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責的實際成效,檢驗主題教育成果。

廣開言路,開門聽取職工群眾意見

 在相繼推出總經理“接待日”、書記開門“走訪”及“三方溝通日”等制度的同時,總承包公司黨委公開了兩級機關固定電話和電子郵箱、主題教育領導小組辦公室及紀委監督舉報電話,運用門戶網站、新媒體等向全公司廣泛征求意見。目前,已公布的整改事項中有30項初見成效,如港區二標項目部勞務工人反映生活區熱水供應、安全監控、廢水處理等問題,通過增加熱水管道、安裝監控,實施清污工程等工作,已為20余個項目勞務工人解決上述問題。如平頂山寶豐皮莊項目部勞務工人反映移動網絡信號差、上網不方便的問題,通過在勞務生活區接通無線網絡,徹底解決100余名勞務工人上網難問題。

聯動整改,兩級機關同向發力

  總承包公司黨委始終把“改”字貫穿始終,總部和分公司同向發力、聯動整改,著力解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。針對基層反映強烈的工作群越來越多、資源不能共聯共享,基層單位疲于應付的問題,總部企劃部牽頭推進清理整合,實現資源共享,一體化服務。目前,公司共計清理整合各類工作聯系群20個,其中總部13個、分公司7個。針對安全生產責任壓得不緊的問題,組成聯合檢查組,開展安全生產大排查,查出重大安全隱患26項,已全部整改完成。同時,從“規范標準、綠色施工、智慧管控、雙控建設”四個方面著力整改,確保安全工作再上新臺階。

實地走訪,確保整改落到實處

    主題教育中,總承包公司黨委圍繞為員工增福祉、職業發展規劃、決職業生涯、人才培養、人才選拔、福利保障等職工群眾急難愁盼的問題,把作風建設、基層減負等群眾反映強烈的問題,作為調查研究、征求意見、解決問題的重要內容。公司總部修訂了《培育培訓管理辦法》,在公司范圍內實行“每周一課制度”,公司定期進行評優評先,將基層業務學習做為落實人才培養體系的重要途徑。中原分公司梳理項目生產經營過程中存在的困難和問題,研究制定一對一幫扶措施;華北分公司通過為項目所在地群眾提供力所能及的幫助,為項目運營營造良好外部環境;基礎設施分公司組織人員為困難職工孫勝文募捐募集善款3萬余元,為100余名基層項目管理人員辦理異地醫療,解決看病難問題;西南分公司組建調研組,現場走訪項目,現場解決問題50個;西北分公司著力解決歷史遺留問題,每個班子成員掛點2-4個項目,每周至少去趟掛點單位督促收款事宜,目前收回欠款1000余萬元。







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